Employer Branding
Ich unterstütze dich dabei, dein Unternehmen strategisch so zu positionieren, dass du als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wirst und passende Topbewerberinnen und -bewerber anziehst – ohne, dass du dich dafür verbiegen musst.
Strategisches Employer Branding
Stell dir vor, du kannst:
- die richtigen Toptalente auf deine vakanten Stellen aufmerksam machen.
- deine Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen halten.
- dein Unternehmen neben all den Grossen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Rekrutierung ist nicht gleich Rekrutierung!
Es gibt keine Musterlösung, die auf jedes Unternehmen passt. Daher entwickle ich als Expertin für Employer Branding gemeinsam mit dir individuelle Strategien, die deine Ausgangslage, Prozesse und Budgets berücksichtigen – ganz ohne Glamour Branding. So wirst du die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter magnetisch anziehen und halten.
Employer Value Proposition
Du willst
- eine starke Arbeitgebermarke und ein “great place to work” sein??
- die richtige Zielgruppe durch authentische und positive Kommunikation erreichen?
- Massnahmen und Erfolge messen und deinen Umsatz steigern?
Dein Unternehmensimage macht den Unterschied
Ich unterstütze dich mit einer massgeschneiderten Employer-Branding-Strategie dabei, dein authentisches Image zu definieren, dich so von anderen abzuheben und deine Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Stop Glamour Branding – just be yourself or honesty wins. Always.
Employer Branding Videos
Du weisst, dass du Social Media und Videos für dein Recruiting nutzen solltest, doch:
- Wenn du vor der Kamera stehst, werden deine Knie weich?
- Dir fehlt das nötige Know-how für die Videoproduktion?
- Oder du hast einfach keine Ahnung, was du sagen sollst?
Mach Mitarbeitende zu Markenbotschaftern!
142! so viele Minuten am Tag verbringen Menschen im Durchschnitt in den sozialen Medien. Nutze diese Zeit aktiv für dein Unternehmen: zur Bindung deiner Mitarbeitenden, um deine Marke zu stärken oder für das Recruiting neuer Fachkräfte!
All you need is a little bit of courage.
Alles, was du dafür brauchst, ist ein bisschen Mut. Ich unterstütze dich bei der Erstellung von Image-, Branding- und Mitarbeitenden-Videos, damit dein Unternehmen auch ohne Glamour Branding sichtbar und erfolgreicher wird.
MINT & Personalstrategie für junge Talente
Du willst topqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Dein Unternehmen soll zu den besten am Markt gehören?
Es wird erwartet, dass Stellen im Zusammenhang mit Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) exponentiell wachsen werden – bis zu 70 % schneller als in jedem anderen Sektor.
Damit du der Konkurrenz immer einen Schritt voraus bist, unterstütze ich dich dabei, dich von der Masse abzuheben und
- die besten Rekrutierungsprozesse zu etablieren, die sich auf Qualität, Schnelligkeit und herausragende Kandidatenerfahrung konzentrieren,
- die besten Kanäle zu identifizieren, um deine Zielkandidaten zu erreichen,
- neue Wege für Kandidaten-Assessments einzuführen.
Zieh die besten Talente für dein Unternehmen an – mit einem Recruitingprozess, der zu dir und den MINT-Institutionen passt.
Mit mehr als 18 Jahren Erfahrung im Employer Branding helfe ich dir, deine Ziele zu erreichen.
Häufig gestellte Fragen
Employer Branding umfasst alle Massnahmen, mit denen sich ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Ziel ist es, die richtigen Talente anzuziehen, bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.
Offene Stellen zu veröffentlichen genügt oft nicht mehr, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Unternehmen müssen sichtbar machen, wofür sie stehen, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und warum Mitarbeitende gerne dort arbeiten.
Die Employer Value Proposition beschreibt das einzigartige Arbeitgeberversprechen eines Unternehmens. Sie zeigt auf, warum sich Mitarbeitende für ein Unternehmen entscheiden und welche Werte, Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten sie erwarten können.
Authentische Videos ermöglichen potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen echten Einblick in das Unternehmen. Mitarbeitende können als Markenbotschafter auftreten und die Unternehmenskultur glaubwürdig vermitteln.
Employer Branding ist für Unternehmen jeder Grösse sinnvoll. Besonders Unternehmen mit Fachkräftemangel oder starkem Wettbewerb um Talente profitieren von einer klaren Arbeitgeberpositionierung.
Constantin Consulting entwickelt individuelle Employer-Branding-Strategien, die auf die Ausgangslage, Ziele, Prozesse und Budgets eines Unternehmens abgestimmt sind. Der Fokus liegt auf authentischer Positionierung statt auf kurzfristigen Marketingmassnahmen.